|
• 1975 год – создание Клаусом Меллером Тайм Менеджера – первого инструмента планирования и достижения результатов. Одновременно был создан первый тренинг, обучающий навыкам управления временем. Впервые появилась возможность в простой, доступной форме обучиться этому искусству.
• 1978 год – ТМИ открывает представительства в Великобритании, Австрии, Бельгии, Финляндии, США.
• 1981 год - Программа по сервису Человек прежде всего (Putting People First) для всего персонала Скандинавских Авиакомпаний (SAS). Позже об этом процессе была написана книга "Момент истины" (Moments of Truth), ставшая бестселлером. После того как было обучено 12500 сотрудников, SAS становится авиакомпанией года.
• 1983 год – К ТМІ обратились с просьбой обучить 36500 человек British Airways, с целью формирования корпоративной культуры. Подобные программы были созданы для Lufthansa и JAL.
• 1984 год – Вывод на рынок курса "Управление стрессом".
• 1985 год – ТМІ начинает работать в СССР.
• 1988 год – ТМІ проводит серию программ для Европейского экономического сообщества для 16 000 человек. ТМІ названа лучшей фирмой Европейского сообщества по консалтингу и образованию. К.Меллер разработал программу "Менеджмент для каждого" (Management for Everyone). Этот семинар был принят комиссией ЕЭС как часть программы постоянной Комиссии по проблемам рабочих. На BBC проведена серия передач "Деловые проблемы" (Business Matters), ведущий Клаус Меллер. Издание книги "Личное качество" (Personal Quality), автор К. Меллер. К. Меллер провозглашен Английским министерством торговли и промышленности (UK Department of Trade and Industry) одним из выдающихся гуру по качеству. Создание первой электронной системы управления временем "Ключ к достижению результатов" (Key Results).
• 1991 год – Издание книги "Древо моей жизни" (My Life Tree), а также вывод на рынок концепции "Имплоишип" (Employeeship).
• 1996 год – Книга "Жалоба – это подарок" (A Complaint Is A Gift) становится бестселлером.
• 1997 год – Запуск программы "Эмоциональный интеллект" (Emotional Intelligence).
• 1999 год – ТМІ Австралия инициирует первое Национальное исследование культуры работы с жалобами.
• Американская Ассоциация Менеджмента называет обучение, проведенное ТМІ в SAS как одно из 75 управленческих решений, сыгравших историческую роль для мира.
• 2000 год – книга "Жалоба – это подарок" достигает 4% продаж всех бизнес книг. Теперь доступна на 18 языках. Национальное исследование культуры работы с жалобами охватывает уже 250 организаций в 6 странах. Разработан тренинг Тайм Менеджер для MS Outlook. Издана книга Джанел Барлоу и Дианы Мол: "Ценность эмоций" (Emotional Value).
• 2001 год - ТМI представлена в 41 стране и имеет возможность провести обучение на 20 языках мира. Число участников перевалило за отметку 5 000 000 человек. Число консультантов насчитывает 150 человек.
• 2002 год - TMI запускает уникальную программу для руководителей по ЛИДЕРСТВУ, которая фокусируется на том, как решать конкретные проблемы и достигать результатов в повседневной жизни используя практические инструменты по развитию своего лидерского потенциала
• 2004 год - общее количество слушателей, прошедших обучение по различным программам ТМІ с 1975 года, достигает 6 000 000 человек.
Консалтингово-тренинговые проекты (по количеству участников, участвовавших в программе в каждой компании):
• свыше 30.000 человек: British Airways, FIAT, JAL.
• свыше 20.000 человек: American Express, Telecom Corporation
• свыше 10.000 человек: British Petroleum, Credit Suisse, Ford, IBM, Kaufhof, Lufthansa, Peugeot, SAS, Shell, Telecom Australia, VW/Audi.
• свыше 5.000 человек: Automobile Association, Bank Austria, British Caledonian, Ericsson, Esso, General Motors, Hewlett Packard, Komercni Banka, Royal Isurance, Telecom Sweden.
• от 300 до 5000 человек: AIESEC, Alcatel, Alfa Laval, Alfa Romeo, Allianz Vers, America West Airlines, Apple Computer, AT&T, Austrian Airlines, AVIS, British American Tobacco, Bayer, BBC, Benetton, BMW, Boeing, British Airports Authority, British Olympic Association, British Rail, British Telecom, Carlsberg, DHL Worldwide Express, Digital, Dresdner Bank, Estee Lauder, Eurocard, Ferrari, Glaxo, Grundig, Henkel, Hilton, Honeywell, Hungarian Telecom Company, ING Bank, Intergraph Corporation, Kodak, Mandarin Oriental Hotel Group, Metropolitan Police-London, Ministry of Defence (UK), Mitsubishi, Motorola Semiconductors, Nestle, Nissan, Nokia, Olivetti, Pepsi Cola, Prime Ministers Office-Denmark, Rank Xerox, Reuters, Siemens, Smithkline Beecham, Sony, Statoil, Sun International, Toshiba, Volvo.
В 2006 году в Украине "КМК Бизнес Тренинг" преобретает лицензию и становится партнером международной сети TMI.
На сегодня сеть партнеров TMI – один из уважаемых провайдеров консалтинговых и тренинговых услуг в 40 странах мира. Более 200 000 участников проходят ежегодно обучение по программам TMI в наших экспертных областях: сервис и обслуживание клиентов, улучшение результативности сотрудников и команд, трансформация корпоративной культуры, лидерство и менеджмент. Наш слоган: «Изменения через вдохновение!» |
